很難想像，時至今日，性別不平等仍是一個真實存在，甚至可以說是全球普及的現象。男女之間的差別待遇，在職場上最為顯而易見，不管是就業比例、公司員工佔比、薪資水平、升遷速度等等，足見性別之間顯著的落差。其中尤以科技產業和新創公司最常為人詬病。曾經叱吒矽谷的Theranos創辦人Elizabeth Holmes，才在上個月被裁定詐欺有罪，難逃牢獄之災。這件事也再度讓矽谷性別不平等的議題升溫。綜觀矽谷諸多知名男性創辦人，哪一個不是慣性騙子？把根本還沒搞頭的願景捧上了天，反正先募到資金再說。無謊不說的行逕是創辦人的募資SOP，卻又有誰因此吃上官司？性別不平等的問題，是否是獨角獸公司之所以崩壞的原因之一？科技公司認真推行的解決方案到底有沒有效？若想治標也治本，到底是個人是企業還是社會的責任，誰才應該踹共？