多年前，曾經在節目中分享了一位哈佛大學教授對於選用育才的一套新論述，她稱之為『Rebel Talent』，我把它翻成『反骨人才』。教授的研究發現，其實驅動公司成長的，往往是那些挑戰現狀、推翻常規、勇於創新的員工。這樣的人才，通常展現了五樣特質，分別是Novelty，Curiosity，Perspective，Diversity，Authenticity。他們雖然很容易被貼上專門找碴的標籤，但若沒有這些麻煩人物帶頭『造反』，組織很難快速進步！《鳳凰會的密令》中，魔法界可說是腹背受敵，除了面臨佛地魔即刻復出的威脅之外，魔法部的迂腐和權力無限上綱帶來更為迫切的危機！當政治力開始干預學術自由，魔法部安插的恩不理居教授不願好好教學生黑魔法防禦術的實際應用，妙麗決定發起自救會，組織自學社團，並委任哈利擔任教學！學生自發性地組織社團想要在課後自學本該是樁美事，為何會變成被禁止的『反叛行為』？霍格華茲除了哈利、榮恩和妙麗之外，又有哪些意想步道的『反骨人才』響應這樣的『公然謀反』？而這些學生們又是如何體現『反骨人才』的五種特質？