誰料想得到，原來學生時期那些被師長認可的特質，乖巧聽話啦，埋頭苦幹啦，一個指令一個動作啦，敬老尊賢啦，進入職場後全部都變成了扼殺成長的絆腳石！
J老闆出差期間忽然中風，她請長假復健的時候，正巧就是公司新會計年度的企劃季，這是一年中最令人焦頭爛額的高壓時刻。雖然J老闆的直屬上司卡瓦諾老闆提供精神支柱，但所有的工作項目還是得由我一人包辦！不過，往往就是在龐大壓力之下，才有可能超越自我，有所突破！本來是一場老闆丟包要開天窗的危機，卻成為了我的職涯中一大轉捩點，讓我有機會就近跟老闆的老闆密切共事。也多虧了這樣的機會，卡瓦諾老闆成為了我亦師亦友的職場貴人。她一語點醒了我，千萬不要小看自己，不要認為自己資歷淺，就情願在會議中當壁花，就認為沒有自己插嘴的份。既然已經受邀參加討論，就要相信自己的意見跟在場不管官做多大的與會者一樣，都有被聽見的價值！想在歐美職場被看見，那就不能只是show up，還得要speak up!
