上週在職場特別系列單元《錯棚教練領導學》跟大家聊到好的領導者能夠留給團隊重要的legacy。你自己是否也曾經有意無意地承接了他人留下的深遠影響？
我們花了八個月，在節目中帶著大家一邊追看美國人氣影集《Ted Lasso》，一邊偷學職場領導力和組織團隊的智慧。劇中跑錯棚的教練Ted Lasso，信奉以人為本，以善服人的領導哲學，花了三年時間將本來吊車尾的AFC Richmond足球隊打造成角逐聯盟冠軍的大黑馬。
我們上週替聽眾朋友細數教練Ted的言行舉止如何潛移默化影響了身邊的人。這個禮拜繼續跟大家分享，原來領導者的好壞，真的能改變一個組織的體質！？AFC Richmond整支球隊的脫胎換骨，Ted絕對功不可沒，但隊員們到底承接了Ted什麼樣的Legacy？球員們付出了怎樣的行動，讓Ted確信自己真的可以了無遺憾地安心放手？
但原來領導者的影響力並不只局限於由上對下，甚至也可以改變和頂頭上司的關係！Ted向上管理的手腕也值得我們學習。從最初，Ted就選擇以同理心和饒恕，收服了曾經對他背後捅刀的球隊老闆Rebecca。Ted無條件的包容和善良，又是如何進一步激發出Rebecca潛藏的卓越領導力！？
