餐廳服務生如果上錯菜時，你會出聲抗議退貨嗎？
要跟同事唱反調時，怎樣才能不撕破臉？
意見不合時，還給人家台階下，難道不會弱化自己的主張？
近期煥恩在公司參加領袖培育課程，其中一堂課的主題聊到了『Disagree agreably不失和氣地反對』這樣的一個領導力表現，於是決定拿來當作本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》QA時間的話題！究竟可以如何嚴正反對，卻不傷感情？剛好也讓曹代評評理，煥恩近期在工作中跟同事的互動，到底有沒有做到disagree agreebly，是否成功影響了他人的意見，還是只是拐彎在罵對方笨！？